Khi các công ty triển khai e-learning, hầu hết nhân viên đều tự học theo cách riêng của mình dẫn đến việc học không đạt kết quả như mong đợi. Và chính họ sẽ có cái nhìn ​​tiêu cực về hình thức học trực tuyến này. Vậy làm thế nào để vừa đạt kết quả […]

Đánh giá nhân viên là một hoạt động quan trọng đối với sự phát triển của bộ máy nhân sự. Khi quy trình đánh giá được tiến hành rõ ràng, minh bạch và phù hợp thì kết quả đạt được sẽ có tác động tích cực đến sự phát triển chung của công ty. Bài […]

Phương pháp đào tạo nội bộ là một trong những yếu tố chiến lược tạo nên sự thành công của mỗi chương trình đào tạo nhân sự trong công ty. Lựa chọn phương pháp đào tạo phù hợp giúp tăng khả năng tiếp thu kiến ​​thức và hứng thú của học tối đa. Sau đây […]

Khi triển khai elearning, nhiều công ty thường chọn bắt đầu bằng việc tạo và phát triển phần mềm LMS vì họ tin rằng đó là điểm mấu chốt. Tuy nhiên, đây thực sự là một sai lầm đáng tiếc khi câu hỏi trọng tâm ở đây là làm thế nào để triển khai elearning […]

Blended Learning là sự kết hợp giữa học trực tuyến và học truyền thống. Vậy phương pháp học ưu việt này là do đâu? Vì sao doanh nghiệp nên số hóa nội dung theo xu hướng này? Hãy xem ngay bài viết dưới đây của Đào Tạo Nội Bộ để tìm kiếm câu trả lời! […]

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp đã nhận thức rõ tầm quan trọng của đào tạo elearning và đã quyết định triển khai phương thức này cho hoạt động đào tạo. Tuy nhiên, nhiều công ty vẫn đang loay hoay xây dựng kế hoạch nhân sự phù hợp, đồng thời băn khoăn không biết nên sử […]