Đào tạo nhân sự là một chương trình giúp nhân viên học kiến ​​thức hoặc kỹ năng cụ thể để cải thiện hiệu suất làm việc của họ. Sự phát triển này mang tính cô đọng ở những bài học nhân viên cần để áp dụng vào công việc thực tế, thay vì học những […]

So với việc bỏ chi phí ra tuyển dụng nhân sự mới thì việc tái đào tạo nhân viên cũ trong doanh nghiệp đem lại lợi ích hơn rất nhiều. Bởi phương pháp này không chỉ mang lại sự hiệu quả mà còn giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí tuyển dụng, nâng cao năng […]

Đối với hầu hết các doanh nghiệp, ưu tiên hàng đầu khi triển khai công tác đào tạo nội bộ  là làm thế nào để nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên. Tuy nhiên, dù đã phân bổ nguồn nhân lực theo đúng kế hoạch, nhưng doanh nghiệp vẫn nhận thấy kết quả […]

Có thể nói rằng, phân loại mô hình đào tạo là một trong những khâu vô cùng quan trọng giúp doanh nghiệp xây dựng các chương trình đào tạo nhân sự theo đúng mục tiêu đặt ra ban đầu. Tuy nhiên, không phải nhà quản lý nào cũng làm tốt khâu này. Trong bài viết […]

Đo lường sự hiệu quả của các chương trình đào tạo nội bộ từ lâu đã trở thành hoạt động quan trọng trong khâu đào tạo của doanh nghiệp. Có thể nói rằng, một chương trình đào tạo nhân sự thành công chính là một sản phẩm tốt. Tuy nhiên, làm thế nào để đo […]

Bất kỳ nhà tuyển dụng nào khi tuyển dụng nhân sự đều mong muốn nhân viên của mình có thể đạt được một số kỹ năng nhất định bên cạnh việc đáp ứng được nhu cầu công việc tối thiểu. Theo các cuộc khảo sát của Đào Tạo Nội Bộ được tiến hành trên 1000 […]