Với thị trường cạnh tranh hiện nay để tuyển dụng nhân sự chất lượng, phù hợp với tính chất vị trí công việc mà doanh nghiệp đang cần chắc chắn là một trong những bài toán khóa. Tốn nhiều thời gian, công sức cùng chi phí của tổ chức. Nhưng sẽ có những hình thức […]
Phương pháp đào tạo nhân viên cũ một cách hiệu quả
Hầu hết nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam đều mắc phải tình trạng bỏ qua việc đào tạo nhân viên cũ bởi họ cho rằng các đối tượng này đều là những người giàu kinh nghiệm lẫn kỹ năng. Nhưng đây là sai lầm lớn bởi nếu cứ để nhân viên làm mãi một công […]
Danh sách các loại báo cáo nhân sự quan trọng mà HR phải biết
Là HR,chắc chắn sẽ vô cùng thiếu sót nếu như bạn không biết báo cáo nhân sự quan trọng mà cuối tháng, cuối Quý chúng ta cần phải hoàn thành cho công ty. Dựa vào những số liệu có trên báo cáo mà ban quản trị sẽ sẽ có thêm cơ sở từ đó thể […]
Quản lý đào tạo – Nhân tố quan trọng với sự phát triển của doanh nghiệp
Quản lý đào tạo một trong những nhân tố đóng vai trò chính đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Vậy làm sao để quản lý đào tạo hiệu quả? Nếu bạn muốn biết, xem ngay nội dung bài viết dưới đây của chúng tôi! 1. Đào tạo nhân lực là gì? Nhân lực […]
Những đặc điểm không thể thiếu khi xây dựng chương trình đào tạo nhân sự
Muốn xây dựng chương trình đào tạo nhân sự hiệu quả, các nhà quản lý bắt buộc phải nắm được một số đặc điểm cần thiết. Vậy những đặc điểm đó là gì? Xem ngay nội dung bài viết dưới đây! 1. Quản lý chương trình đào tạo nhân sự hiệu quả Các nhà quản […]
Muốn đào tạo nhân lực hiệu quả cần phải biết những gì?
Muốn đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp hiệu quả thì người đào tạo cần phải nắm bắt được một số thông tin nhất định. Vậy đó là những gì? Nếu quan tâm, xem ngay nội dung bài viết dưới đây của chúng tôi. Theo tài liệu có trong giáo trình Quản trị nhân lực […]