Vấn đề nhân sự thường gặp là gì? Phát triển nguồn nhân lực là một trong những mục tiêu cơ bản của các doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế hiện nay. Tuy nhiên, nhiều công ty gặp khó khăn trong việc đào tạo và quản lý nhân viên của mình một cách hiệu quả. […]

Rèn luyện EQ (Emotion Quotient) là chỉ số quan trọng giúp phát triển mỗi người trong công việc và cuộc sống. Tìm hiểu cách rèn luyện EQ có thể giúp xây dựng các mối quan hệ bền chặt hơn và đạt được mục tiêu thăng tiến trong công việc. Trong bài viết này, chúng ta […]

Theo một nghiên cứu của McKinsey, các công ty lớn thường đầu tư gấp đôi so với các tổ chức khác vào việc đào tạo nhân viên mới. Và trước sự cạnh tranh khốc liệt cũng như nhu cầu ngày càng cao về chất lượng và năng suất, các công ty đang tìm kiếm những […]

Quản lý nhân lực hiệu quả là một trong những thách thức lớn nhất mà các doanh nghiệp phải đối mặt hiện nay. Sự phát triển, sự cống hiến và khả năng tiến bộ của nhân viên có thể ảnh hưởng đến sự thành công hay thất bại của một doanh nghiệp. Trong bối cảnh […]

Đánh giá nhân viên là một phần quan trọng trong quá trình phát triển và quản lý nguồn nhân lực của công ty. Đối với bộ phận L&D, việc triển khai các phương pháp đánh giá hiệu quả không chỉ tiết kiệm thời gian, ngân sách mà còn nâng cao chất lượng đào tạo. Hãy […]

Trí tuệ nhân tạo đang trở thành một thành phần không thể thiếu trong các doanh nghiệp tại Việt Nam. Sự phổ biến và ứng dụng của AI đã tạo ra nhiều công dụng và hiệu quả lớn cho cácdoanh nghiệp, từ việc tối ưu hóa hoạt động kinh doanh đến nâng cao trải nghiệm […]