Author: Đội ngũ Daotaonoibo Platform

Đào tạo nội bộ chính là một trong những phần không thể thiếu trong mỗi doanh nghiệp. Đào tạo luôn mang lại vô vàn những lợi ích như thúc đẩy tinh thần, nâng cao năng suất hiệu quả công việc đồng thời tạo điều kiện cho tiềm năng của nhân viên phát triển tối đa. […]

Ở phần 1, chung ta đã hiểu được tầm quan trọng của đánh giá đào tạo trong doanh nghiệp cũng như cách vận hành đánh giá dựa trên mô hình Kirkpatrick nổi tiếng. Hôm nay, Đào Tạo Nội Bộ sẽ tiếp tục giới thiệu 4 mô hình đánh giá đào tạo để doanh nghiệp có […]

Đánh giá đào tạo là cách để các doanh nghiệp thu thập thông tin về các khóa đào tạo, phân tích và đưa ra những chiến lược đào tạo tiếp theo nhằm nâng cao năng lực làm việc và hiệu suất lao động của nhân viên.    Mục tiêu chính của việc đánh giá hiệu quả […]

Đào tạo nhân sự là một chương trình giúp nhân viên học kiến ​​thức hoặc kỹ năng cụ thể để cải thiện hiệu suất làm việc của họ. Sự phát triển này mang tính cô đọng ở những bài học nhân viên cần để áp dụng vào công việc thực tế, thay vì học những […]

Đối với hầu hết các doanh nghiệp, ưu tiên hàng đầu khi triển khai công tác đào tạo nội bộ  là làm thế nào để nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên. Tuy nhiên, dù đã phân bổ nguồn nhân lực theo đúng kế hoạch, nhưng doanh nghiệp vẫn nhận thấy kết quả […]

Thông thường các hoạt động đào tạo nội bộ thường diễn ra khi doanh nghiệp muốn cải thiện hiệu suất làm việc cho nhân viên nhằm tác động đến hiệu quả kinh doanh trong từng giai đoạn cụ thể. Tuy nhiên làm thế nào để biết chính xác khi nào doanh nghiệp cần đào tạo […]