Mô hình quản trị nguồn nhân lực là mô hình dùng để quản lý mọi hoạt động, công việc liên quan đến con người trong tổ chức. Cụ thể: Hoạt động tuyển dụng thu hút nhân tài, hoạt động đào tạo, hoạt động đánh giá năng suất và năng lực, hoạt động duy trì và […]
Author: Đội ngũ Đào Tạo Nội Bộ
5 Chiến lược tái đào tạo nhân sự hiệu quả cho doanh nghiệp
Thông qua các chương trình tái đào tạo nhân sự, các công ty có thể tăng khả năng giữ chân nhân viên và tối ưu hóa các nguồn lực một cách hiệu quả. Do đó, bất kỳ kế hoạch kinh doanh dài hạn nào cũng nên bao gồm chiến lược đào tạo lại nhân viên. […]
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là gì? Các thông tin liên quan cần biết
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một trong những hoạt động không thể thiếu trong các doanh nghiệp hiện nay. Vậy hoạt động này gồm những gì? Mục đích đem lại như thế nào? Hãy xem ngay bài viết dưới đây của Đào Tạo Nội Bộ! 1. Đào tạo và phát triển […]
Đào tạo trực tuyến và đào tạo từ xa có điểm gì giống, khác nhau?
Gần đây, chắc hẳn ai cũng đã từng nghe nhắc tới đào tạo trực tuyến và đào tạo từ xa. Hai phương pháp này được các công ty ưu tiên sử dụng trong quá trình đào tạo nội bộ. Tuy nhiên, nhiều người vẫn chưa hiểu hết và chưa phân biệt được hai hình thức […]
Giới thiệu về chuyển đổi số doanh nghiệp từ A đến Z
Gần đây, khái niệm chuyển đổi số doanh nghiệp được báo chí nói đến nhiều hơn. Nó vừa thể hiện một xu thế phát triển vừa là một tất yếu của nền kinh tế. Vậy chuyển đổi số doanh nghiệp được hiểu là gì? Nó quan trọng như thế nào và có tác động gì […]
Các phương pháp đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp phổ biến
Việc đào tạo nguồn nhân lực trong các công ty là một khâu vô cùng quan trọng. Thông qua phương pháp đào tạo nhân sự, doanh nghiệp có thể nâng cao năng lực chuyên môn cho nhân viên, đồng thời xây dựng cho mình đội ngũ nhân viên giỏi nghiệp vụ và có khả năng […]