Quản lý nhân lực hiệu quả là một trong những thách thức lớn nhất mà các doanh nghiệp phải đối mặt hiện nay. Sự phát triển, sự cống hiến và khả năng tiến bộ của nhân viên có thể ảnh hưởng đến sự thành công hay thất bại của một doanh nghiệp. Trong bối cảnh […]

Đánh giá nhân viên là một phần quan trọng trong quá trình phát triển và quản lý nguồn nhân lực của công ty. Đối với bộ phận L&D, việc triển khai các phương pháp đánh giá hiệu quả không chỉ tiết kiệm thời gian, ngân sách mà còn nâng cao chất lượng đào tạo. Hãy […]

Trí tuệ nhân tạo đang trở thành một thành phần không thể thiếu trong các doanh nghiệp tại Việt Nam. Sự phổ biến và ứng dụng của AI đã tạo ra nhiều công dụng và hiệu quả lớn cho cácdoanh nghiệp, từ việc tối ưu hóa hoạt động kinh doanh đến nâng cao trải nghiệm […]

Để đảm bảo sự thành công của mô hình Hybrid Working , các công ty phải chuẩn bị cho nhân viên của mình những kỹ năng cụ thể. Vì vậy, dưới đây là danh sách 5 kỹ năng doanh nghiệp nên chú trọng khi xây dựng kế hoạch đào tạo khi kết hợp với mô […]

Đào tạo trực tuyến có tác dụng gì? Giữ chân nhân viên giỏi luôn là thách thức đối với các công ty. Những người này thường có tinh thần nhiệt huyết và có động lực không ngừng hoàn thiện. Họ luôn tìm kiếm cơ hội học hỏi và phát triển, nếu không có đủ sự […]

Trong môi trường kinh doanh đầy biến động và cạnh tranh như hiện nay, đào tạo nhân sự đã trở thành yếu tố thiết yếu, quyết định sự phát triển và khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp. Thông qua hoạt động đào tạo doanh nghiệp thích ứng với thị trường luôn thay đổi, nâng […]