Trong thời đại 4.0 ngày nay, đào tạo trực tuyến chính là xu thế tất yếu. Việc ứng dụng công nghệ trong công tác quản lý và đào tạo nhân sự đã làm thay đổi mạnh mẽ việc tự học hỏi, phát triển và nâng cao kỹ năng chuyên môn của nhân sự.
Với khả năng cá nhân hóa của giải pháp đào tạo trực tuyến E-learning đã tạo hiệu quả lớn trong đào tạo. Mặt khác, giải pháp eLearning còn giúp công ty quản lý và nắm bắt được quá trình học tập, nhu cầu đào tạo và kết quả đào tạo của nhân viên, từ đó đưa ra phương pháp hiệu quả, tránh vấn đề lãng phí nguồn lực của công ty.
1. Hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning là gì?
Hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning là phương thức học sử dụng kết nối Internet cũng như các thiết bị kết nối Internet để phục vụ cho việc học tập, đào tạo và sử dụng nguồn tài liệu trực tuyến của công ty, tổ chức, đơn vị đào tạo thông qua hệ thống đo lường do đơn vị cụ thể cung cấp .
Việc sử dụng e-learning trong đào tạo giúp học viên chủ động về thời gian và không gian, có thể học mọi lúc, mọi nơi, từ đó nâng cao chất lượng tự học và quan trọng nhất là giúp học tập hiệu quả hơn, tiết kiệm chi phí từ 40-60% so với phương pháp truyền thống.
2. Mô hình giải pháp đào tạo trực tuyến?
Hệ thống giải pháp eLearning có 3 nhóm người dùng chính:
Nhóm Quản trị hệ thống:
– Nhóm chịu trách nhiệm vận hành chung hệ thống đào tạo trực tuyến, quản lý tài khoản người dùng, phân quyền người dùng, sửa chức danh theo chức năng quản lý chương trình của đơn vị và sửa giao diện chương trình. Tạo và tham gia các khóa học dựa trên yêu cầu của đơn vị và có thể sửa đổi giao diện chương trình. Ngoài ra, quản trị viên hệ thống có thể tạo và tham gia các khóa học dựa trên yêu cầu của đơn vị.
Nhóm Giảng viên:
– Quản lý toàn bộ khóa học và quản lý quá trình học tập của học viên tham gia khóa học, soạn bài, kiểm tra,.. và có quyền thêm học viên vào khóa học và click ra khỏi khóa học. Ngoài ra, hệ thống có thể giúp giảng viên gửi thông báo cho nhiều học viên, chuyển đổi vai trò học viên để theo dõi thông tin, kiểm tra bài dạy…
Nhóm sinh viên:
– Đăng ký học nếu được giáo viên cho phép. Học viên có thể học và tương tác với các công cụ của khóa học khi người hướng dẫn cho phép họ tham gia khóa học. Với các tính năng của hệ thống giải pháp đào tạo trực tuyến E-learning có thể sắp xếp tuần tự quá trình học, sử dụng nhiều công cụ, tải, xuất dữ liệu, trao đổi, tương tác trong khung chat của người dùng,…
3. Giải pháp đào tạo trực tuyến E-Learning mang hiệu quả gì cho doanh nghiệp?
Việc áp dụng hình thức đào tạo trực tuyến E-Learning đã mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp như:
Việc tổ chức daotaotructuyen cho phép doanh nghiệp tổ chức đào tạo bất kể thời gian và không gian, đồng thời có thể truyền tải kiến thức đào tạo theo yêu cầu của các phòng/ban đến nhân viên của mình. Cán bộ tích cực tham gia khóa học mọi lúc, mọi nơi, mọi thời điểm trong ngày tại những nơi có Internet, không bị gò bó về không gian cố định, tạo tâm lý thoải mái, chủ động tiếp thu kiến thức thực tế nhằm tăng hiệu quả đào tạo.
Giảm chi phí đào tạo so với phương pháp đào tạo truyền thống. Các lớp học được triển khai trực tuyến giúp giảm thiểu chi phí đi lại và tổ chức. Học viên tham gia khóa học chỉ cần đăng nhập tài khoản do công ty cung cấp trên hệ thống giải pháp đào tạo trực tuyến E-Learning và tham gia các khóa học mà học viên mong muốn tham gia.
Học viên tham gia các khóa học theo quy chế đào tạo được linh hoạt tùy chỉnh tốc độ học phù hợp với năng lực và trình độ học tập của mình. Các khóa học cũng có thể linh hoạt về nội dung để đáp ứng nhu cầu đào tạo của công ty, cũng như những biến động trong sản xuất và hoạt động của công ty.
E-learning xây dựng giải pháp quản lý đào tạo trực tuyến hiệu quả. Sử dụng hệ thống e learning giúp dễ dàng tạo và cho phép học sinh tham gia lớp học, theo dõi tiến độ và kết quả học tập của học viên. Đặc biệt, với công cụ tạo đánh giá khóa học/lớp học, các phòng/ban chức năng có thể dễ dàng nắm bắt khóa học do nhân viên tham gia, tiến độ học tập, hoàn thành khóa học, kết quả thực tế của học viên, v.v.được tiến hành như thế nào và mức độ phát triển của những người tham gia ra sao.
E-learning giúp người đào tạo biết được tất cả nhân viên trong đơn vị mình đã tham gia bao nhiêu khóa học? Kết quả/chất lượng khóa học? Kế hoạch học tập của học sinh là gì? Khóa học có phù hợp với học viên không? Từ đó, dễ dàng giúp đánh giá chất lượng các khóa học và trình độ của nhân viên của đơn vị.
Với sự phát triển không ngừng của giáo dục trực tuyến trong thời đại số ngày nay, việc ứng dụng hệ thống đào tạo trực tuyến E-Learning sẽ giúp các phòng quản lý đào tạo, các phòng/ban chức năng quản lý được mức độ và nội dung đào tạo của học viên. Người học cũng dễ dàng xác định nội dung học tập cốt lõi cũng như kiến thức chuyên môn cần hoàn thiện trong công việc.
Không còn nghi ngờ gì nữa, giải pháp đào tạo trực tuyến E-learning đã và đang mang lại nhiều lợi ích không chỉ cho mỗi công ty mà còn cho mỗi nhân viên do tiết kiệm chi phí, thuận tiện cả về không gian và thời gian, giúp đưa công ty trở thành công ty số trong lĩnh vực quản lý đào tạo và nâng cao chất lượng đào tạo nhân sự. Nên hãy nhanh chóng triển khai nền tảng đào tạo trực tuyến để gia tăng hiệu quả đào tạo nhân sự.
Nếu có nhu cầu sử dụng nền tảng đào tạo trực tuyến uy tín, chất lượng hãy liên hệ ngay cho Nền tảng Đào Tạo Nội Bộ qua Hotline: 024.730.555.88
Xem thêm: