Nếu bạn là một chuyên gia đào tạo, chịu trách nhiệm về nguồn nhân lực, bạn sẽ phải đối mặt với nhiều nhiệm vụ quản lý thông thường như lập kế hoạch, tổ chức, biên chế, chỉ đạo, điều phối, báo cáo và lập ngân sách. Một nhiệm vụ quan trọng khác không thể không kể tới chính là đào tạo nhân viên để họ làm việc hiệu quả hơn và nâng cao vốn kiến thức hiện có.
Tuy nhiên, khi tham gia các chương trình đào tạo cũng làm giảm thời gian làm việc của nhân viên. Vì vậy, điều quan trọng là phải cân bằng giữa số giờ làm việc hiệu quả và số giờ bị mất do kết quả của các buổi đào tạo mang lại. Cách tốt nhất để giải quyết vấn đề này chính là sử dụng phần mềm đào tạo nhân viên. Sau đây, bài viết của nền tảng Đào Tạo Nội Bộ sẽ tổng hợp lại những lợi ích mà phần mềm đào tạo nhân viên mang đến, hãy cùng tham khảo nhé!
1.Tăng khả năng giữ chân khi sử dụng phần mềm đào tạo nhân viên
Nếu quá trình đào tạo nhân viên nội bộ diễn ra tốt đẹp, công ty của bạn chắc chắn sẽ tăng lợi nhuận và giữ chân được nhân sự phù hợp. Trong bối cảnh tranh giành nhân tài ngày càng cạnh tranh, tầm quan trọng của việc đào tạo nhân viên lại càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.
Việc chiêu mộ nhân tài thường tốn khá nhiều thời gian và tiền bạc, và cách bạn thu hút và phát triển tài năng đó ngay từ đầu sẽ ảnh hưởng đến việc giữ chân và tăng hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp. Vì vậy, các công ty phải có một quy trình đào tạo nhân viên mới bài bản và rõ ràng ngay từ đầu.
2. Tăng năng suất và hiệu quả
Đào tạo nội bộ là cơ hội hoàn hảo để nhân viên học hỏi các kỹ năng mới và nhận thông tin mới nhất liên quan tới xu hướng của ngành. Nhân viên được phép học khi tham gia đào tạo sẽ là một phần của ngày làm việc bình thường, cho thấy doanh nghiệp rất coi trọng việc đào tạo nhân viên. Năng suất có thể được tăng lên đáng kể nếu việc đào tạo giải quyết được những lỗ hổng và điểm yếu về kỹ năng của nhân viên.
3. Tăng sự nhất quán trong khâu làm việc
Với sự trợ giúp của phần mềm đào tạo nhân viên, các công ty có thể đồng bộ hóa các đội từ trên xuống dưới. Do đặc điểm phân chia theo cấp phòng ban nên việc có kho tri thức luôn tồn tại mãi mãi sẽ vô cùng có lợi. Bởi người học sẽ tiếp nhận được những kiến thức như nhau và linh hoạt hơn trong khâu đào tạo.
4. Nâng cao tinh thần học hỏi
Tinh thần của nhân viên chắc chắn sẽ được cải thiện nếu họ được đào tạo thích hợp. Với sự trợ giúp của phần mềm đào tạo trực tuyến hàng đầu – Đào Tạo Nội Bộ, các công ty có thể biết được mức độ hoàn thành khóa học, số lượng người tham gia khóa học. Từ đó, giảng viên đào tạo sẽ biết mình cần thay đổi điều gì để nhân viên nâng cao hơn nữa tinh thần học hỏi.
Cuộc Cách mạng Công nghiệp đã thúc đẩy sự phát triển của các chương trình đào tạo nhân sự được tiêu chuẩn hóa cho nhân viên và Cách mạng Kỹ thuật số đã thúc đẩy việc áp dụng các phương pháp đào tạo kỹ thuật số mới.
Trong những năm tới, công nghệ kỹ thuật số sẽ tiếp tục phát triển và thúc đẩy sự thay đổi trong thế giới việc làm. Một mặt, những thay đổi này sẽ đòi hỏi nhân viên phải dành nhiều thời gian và năng lượng hơn cho việc học. Mặt khác, chính những tiến bộ này sẽ mang đến những giải pháp đào tạo mới, hiệu quả hơn.
Với những ưu điểm vượt trội, hệ thống ELearning Đào Tạo Nội Bộ đang từng bước khẳng định mình trong các chương trình đào tạo của nhân viên công ty nói riêng và trong lĩnh vực E-Learning trong thời đại chuyển đổi số nói chung. Bên cạnh đó, khẩu hiệu “Luôn làm bạn với khách hàng mọi nơi, mọi lúc”, nghĩa là nền tảng sẽ luôn sẵn sàng đồng hành, lắng nghe, hỗ trợ và giải quyết mọi vấn đề với khách hàng suốt 365 ngày trong năm.
Chính vì lẽ đó, nhiều chuỗi bán lẻ, trung tâm y tế, dược phẩm hay các tập đoàn có quy mô lớn, nhỏ đa lĩnh vực đều đã lựa chọn và áp dụng phần mềm đào tạo nhân viên – Đào Tạo Nội Bộ vào trong mô hình đào tạo của mình. Nếu quý công ty có vướng mắc hay khó khăn gì trong quá trình triển khai hệ thống đào tạo trực tuyến vui lòng liên hệ ngay tới số HotLine: 024.730.555.88
Xem thêm: