Đào tạo trực tuyến được biết đến là hình thức đào tạo từ xa mới nhất và phổ biến nhất trên thế giới hiện nay. Trong hơn 10 năm qua, nó đã tác động rất lớn đến công tác quản lý và đào tạo nhân viên trong các công ty ở Việt Nam và có xu hướng ngày càng gia tăng.
1. Đào tạo trực tuyến là gì?
Đào tạo trực tuyến là phương thức học ảo thông qua thiết bị có khả năng kết nối mạng đến một máy chủ được đặt ở nơi khác có lưu giữ sẵn bài giảng điện tử cùng các phần mềm cần thiết để có thể hỏi/yêu cầu/ra đề cho những đối tượng học trực tuyến từ xa.
Các dự án nghiên cứu và phát triển đầu tiên trong lĩnh vực đào tạo trực tuyến được thực hiện tại Hoa Kỳ vào đầu những năm 1950. Một thập kỷ sau, phương pháp đào tạo này càng nhận được sự quan tâm lớn hơn. Những chiếc máy tính đầu tiên và Internet đã mang lại bước đột phá trong giáo dục trực tuyến.
Sự xuất hiện của Web 2.0 đã biến việc học này trở thành hiện thực. Trong khi các chương trình đào tạo đầu tiên chủ yếu tập trung vào việc giảng dạy hiệu quả qua máy tính, thì phương pháp tự học và cách giao tiếp trong các khóa học trực tuyến cũng từ đó trở nên quan trọng.
Song song với đó thì các yêu cầu kỹ thuật đối với e-learning đã được cải thiện nhiều trong 20 năm qua. Ngày nay, e-learning tập trung nhiều vào việc truyền đạt các nội dung kỹ thuật số phức tạp thông qua công nghệ kỹ thuật số. Với các tùy chọn này, người học có thể chọn nội dung đào tạo nhân lực dựa theo đúng nhu cầu và sở thích của mình.
2. Tại sao đào tạo trực tuyến lại quan trọng trong hoạt động của doanh nghiệp?
Tại sao các công ty nên triển khai đào tạo nhân viên trực tuyến? Bởi đào tạo trực tuyến mang đến nhiều lợi ích cho công ty và người học. Cụ thể:
- Mang tới nhiều cơ hội học tập hơn: Các công ty có sự lựa chọn giữa các chương trình đào tạo tiêu chuẩn hoặc các chương trình được thiết kế đặc biệt để nhân viên nâng cao trình độ.
- Các chương trình đào tạo có thể được triển khai ở nhiều địa điểm.
- Tạo ra hình thức học tập thống nhất nhằm thu thập và hệ thống hóa kiến thức cho doanh nghiệp trong cùng một thời điểm
- Người học có thể lựa chọn học theo nhu cầu của mình, khi nào và ở đâu.
- Học tập chủ động tùy theo nhu cầu và khả năng của bản thân
- Hỗ trợ hiệu quả cho các quy trình kinh doanh: Nếu nhu cầu học tập được xác định trong một lĩnh vực công việc, các công ty có thể đáp ứng nhanh chóng và linh hoạt bằng chương trình học online. Người học có thể kiểm tra những gì họ đã học được ngay tại nơi làm việc.
Xem thêm:
3. Phương pháp đào tạo trực tuyến luôn là lựa chọn hiệu quả nhất
Đào tạo trực tuyến đã bước vào thế giới đào tạo doanh nghiệp trong hơn thập kỷ qua. Nó mang lại nhiều lợi ích cho chủ doanh nghiệp và nhân viên của họ – không chỉ mang lại hiệu quả cao mà còn tiết kiệm hơn so với hình thức đào tạo truyền thống. Phần mềm đào tạo trực tuyến cung cấp sự tiện lợi, linh hoạt, độ tin cậy và khả năng mở rộng cho bất kỳ chương trình đào tạo nào của doanh nghiệp. Tuy nhiên, rất khó để lựa chọn trong vô số các tùy chọn có sẵn. Dưới đây là một số phương pháp E-learning mà một công ty có thể đưa vào chương trình đào tạo của mình:
- Web học trực tuyến: Nhân viên có thể truy cập trang web này từ các thiết bị cá nhân của họ hoặc thông qua Internet của công ty. Trang web mang tới sự linh hoạt cho người học khi cần hoặc muốn. Nó không giới hạn việc học trong một thời gian cụ thể và cho phép người dùng truy cập thông tin bất cứ khi nào họ muốn. Trang web cũng hỗ trợ đa dạng tài nguyên giảng dạy như văn bản, video, hình ảnh, v.v. Điều này bổ sung một khía cạnh mới cho e-learning và tạo điều kiện cho nhân viên tương tác với nhau dễ hơn trong quá trình làm việc.
- Lớp học ảo về cơ bản là một phiên bản kỹ thuật số của một buổi đào tạo công ty có người hướng dẫn. Điều này cho phép cả người dạy lẫn người học đều có thể tham gia được vào chương trình học. Người hướng dẫn có mặt trong lớp thông qua sự trợ giúp của phần mềm video. Điều này cũng có thể được thực hiện từ xa thông qua phần mềm hội nghị. Mô hình học tập điện tử này khuyến khích sự hợp tác giữa các cá nhân. Sự hiện diện của một chuyên gia cho phép người học đặt câu hỏi dễ dàng hơn.
- Mô-đun video: Được sản xuất bằng cách sử dụng các video học tập được tạo sẵn cho nhân viên. Các mô-đun này có thể được làm động hoặc quay về người hướng dẫn. Khả năng là vô tận nếu doanh nghiệp tạo video đào tạo. Đây cũng là một hình thức học tập điện tử linh hoạt vì người dùng có thể truy cập video bất cứ lúc nào từ đó nâng cao chất lượng đào tạo tối đa.
Trên đây là một số thông tin về đào tạo trực tuyến tương đối đầy đủ và hữu ích. Mong rằng bài viết sẽ giúp các đơn vị, tổ chức đưa ra được lựa chọn hiệu quả trong công tác đào tạo của mình. Nếu doanh nghiệp nào có nhu cầu tìm kiếm một nền tảng uy tín, chất lượng thì có thể liên hệ ngay tới nền tảng Đào Tạo Nội Bộ qua số Hotline: 024.730.555.88