Đào tạo nguồn nhân lực đem lại những lợi ích gì cho doanh nghiệp?

Muốn nâng cao và duy trì chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp thì hoạt động không thể thiếu chính là công tác đào tạo nguồn nhân lực. Thông qua hoạt động đào tạo, doanh nghiệp sẽ khẳng định được vị thế của mình trong môi trường kinh doanh khốc liệt.

Để nguồn nhân lực trong các tổ chức đáp ứng được quá trình sản xuất kinh doanh thì chương trình đào tạo nhân lực càng cần phải được chú trọng, đầu tư. Vậy, đào tạo nguồn nhân lực có những tác dụng tuyệt vời gì? Xem ngay bài viết dưới đây của Đào Tạo Nội Bộ!

1. Đào tạo nguồn nhân lực hiểu là gì?

Đào tạo là hoạt động có tổ chức, diễn ra trong những khoảng thời gian xác định  với mục đích giúp lao động nắm rõ hơn nghiệp vụ chuyên môn, kỹ năng tại vị trí công việc hiện tại. Đồng thời bổ sung những kỹ năng, kiến thức thiếu hụt để kết quả công việc nhận được tốt nhất.

Nên hoạt động  đào tạo nguồn nhân lực  đa phần hướng vào việc phục vụ cho những đòi hỏi của công việc trước mắt. Nó thiên nhiều về tính chất nền tảng.

Đào tạo nguồn nhân lực chính là hoạt động huấn luyện người lao động tập trung vào những công việc hiện tại, chú trọng  nhiều tới những công việc mang tính cá nhân,  thời gian thực hiện đào tạo khá ngắn, mục đích là khắc phục những thiết sót về kỹ năng, kiến thức tại công việc đang làm.

Đào tạo nguồn nhân lực hiểu là gì?
Đào tạo nguồn nhân lực hiểu là gì?

Tuy doanh nghiệp thành công phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố tuy nhiên nguồn nhân lực vẫn là yếu tố quan trọng quyết định tới sự thành công này. Do đó, doanh nghiệp muốn phát triển thì cần chú trọng tốt công tác đào tạo nguồn nhân lực.

2. Vai trò của đào tạo nguồn nhân lực với doanh nghiệp

Mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực chính là sử dụng tối đa hiệu suất của nguồn lao động đang có đồng thời nâng cao thêm tính chuyên nghiệp, hiệu quả trong tổ chức qua việc giúp người lao động hiểu hơn về công việc.

Nắm vững các kiến thức chuyên môn và nâng cao tính chuyên nghiệp, tính hiệu quả của tổ chức thông qua việc giúp người lao động hiểu rõ hơn về công việc, nắm vững hơn về chuyên môn, đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ tốt, thích ứng làm việc trong mọi hoàn cảnh,…

Có thể khẳng định, đào tạo nguồn nhân lực chính là tiền đề giúp tổ chức tồn tại và đi lên.

Những tác dụng của đào tạo nhân lực:

Với doanh nghiệp 

– Nâng cao tối đa năng suất lao động, đạt hiệu quả công việc cao

– Nâng cao chất lượng  công việc tối đa

– Giảm bớt sự giám sát do người lao động có ý thức tự giác

– Nâng cao tính ổn định cho doanh nghiệp

– Duy trì và nâng cao chất lượng nguồn lao động

– Tạo điều kiện thuận lợi cho việc áp dụng công nghệ – kĩ thuật tiên tiến trong hoạt động quản lý của doanh nghiệp.

– Tạo lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp

vai-tro-cua-dao-tao-nguon-nhan-luc-voi-doanh-nghiep
Vai trò của đào tạo nguồn nhân lực với doanh nghiệp

Với người lao động

– Tăng mối quan hệ gắn bó giữa người lao động và doanh nghiệp.

– Tạo ra tính chuyên nghiệp cho mỗi nhân lực công ty

– Tạo ra sự thích ứng công việc cho người lao động.

– Đáp ứng toàn bộ nhu cầu và nguyện vọng của người lao động.

– Giúp người lao động có cách nhìn mới, tư duy mới để phát huy tính sáng tạo của người lao động trong công việc.

Trên đây là những lợi ích tuyệt vời mà đào tạo nguồn nhân lực đem lại. Các doanh nghiệp hãy cân nhắc áp dụng ngay lập tức để đạt hiệu quả kinh doanh cao nhất.

Ngoài ra, để tiết kiệm thời gian, chi phí tối đa cho doanh nghiệp khi đào tạo nhân lực thì ứng dụng đào tạo trực tuyến – Đào Tạo Nội Bộ đã ra đời. Sở hữu các tính năng ưu việt nền tảng chắc chắn sẽ khiến khách hàng hài lòng tuyệt đối.

Muốn được tư vấn thêm về nền tảng, liên hệ ngay:

Công Ty Cổ Phần OWS Việt Nam

  • SĐT: 024.730.555.88
  • Email: Info@daotaonoibo.vn
  • Website: http://daotaonoibo.vn/
  • Tại Hà Nội: số 67A Trương Định, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
  • Tại Nhật Bản: 〒230-0062, Kanagawa, Yokohama, Tsurumi-ku, Toyookachō, 34-18 Hermitage 103

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to top